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「残業代なんて出すわけない」物議を醸したDr.ストレッチの求人広告は、元社員による改ざんであったという発表がありました。このように自社のHPや外部サイト（求人サイト）などのデータが改ざんされた場合、どのように対応したらよいのか、簡単に解説しま...

元請は，原則として，下請の雇用する労働者に対する安全配慮義務を負うことはありません。 しかし，元請と下請企業の労働者との間に特別な社会的接触の関係が認められる場合には，元請人は，信義則上，当該労働者に対して安全配慮義務を負います。 元請の...

外国人を不法就労させたとして人材派遣会社の社長らが逮捕されましたが、「不法残留等とは知らなかった」と述べているようです。このような言い訳は通用するのでしょうか。 経営者が誤って不法就労助長罪を犯してしまわないようポイントを解説します。 「...

外国人従業員にも最低賃金制度の適用はあります。 最低賃金を下回っていないか計算する際には、割増賃金、通勤手当、家族手当等を除いた賃金を時給換算して考える必要があります。 最低賃金を下回らないように注意することはもちろん、外国人のネットワー...

【ご相談内容】 ホームページ作成及び保守管理をされている会社が、顧客から、データが喪失したとして債務不履行に基づく損害賠償請求を受けたとの相談がありました。 【法的ご提案・解決方法】 サイト移行に際し、データが喪失した責任を追及された事案で...

【ご相談内容】 一次下請け業者から店舗の内装工事を受注された二次下請け業者から、本工事代金及び追加変更工事が支払われないとの相談を受けました。 【法的ご提案・解決方法】 任意の支払に応じないため、訴訟提起したところ、一次下請けは、元請けから...

2020年2月9日付日経新聞朝刊に、2020年4月から入管が留学生の在留審査を厳格化するという記事が掲載されていました。 しかし、留学生の在留審査の厳格化は、今後の話ではなくすでに始まっています。 経営者は、特定技能ビザを創設した国の方針を踏まえて、...

ご相談内容 長年、船舶の修理業をさせれている会社から、数十件以上の小口の売掛金が未収となっているがどうしたらいいかとの相談が寄せられました。 法的ご提案・解決方法 まず、各取引先について、契約の成立、代金額、支払日等をの情報を一覧表で整理し...

ご相談内容 クライアント様が新規に立ち上げたECサイトの利用規約について、リーガルチェックを依頼されました。 法的ご提案・解決方法 法的に不利な条項を削除し、有利な条項を加えるだけでなく、当該サイトでのサービスの流れを確認し、ユーザーにとって...