パワハラ・セクハラ– category –

ご相談内容 男性管理職Aが女性社員に卑猥な言動に及んだことから、クライアント様において事実関係を調査していたところ、Aは出勤しなくなったのですが、その後、Aが委任した弁護士から、解雇が無効であるとして雇用契約上の地位の確認及び賃金の支払を求...