木蓮経営法律事務所

特定技能外国人を雇用する場合、日本での生活を支援することが義務付けられています。義務付けされる支援とは、次のとおりです。・事前ガ…

経営者の方から「外国人を雇っているが、雇用保険手続はどうしたらいいのか？」という質問をお受けすることがあります。結論としては、外国…

完全歩合制はよくない、基本給を設定しなければならないと思い込んだ経営者の方が、完全歩合制でありながら、中途半端な就業規則を定めて（…

会社設立時にトラック協会などの就業規則のひな型を入手して、現在まで、そのまま使用していませんか。ひな型が悪いわけではないの…

外国人をアルバイトで採用する際のポイント　-その２（誓約書）-■１週間２８時間の労働時間の制限外国人アルバイトの採用の…

「2023年4月から月60時間超の残業代の割増賃金率が25％から50％に！」平成30年6月に働き方改革関連法が成立し、月60時間を超…

こんにちは。木蓮経営法律事務所の弁護士松坂典洋です。先日、「カフェラテ１杯を盗んだ非常勤職員は懲戒免職　熊本市が職…

【ご相談内容】ホームページ作成及び保守管理をされている会社が、顧客から、データが喪失したとして債務不履行に基づく損害賠償請求を受けたと…

【ご相談内容】一次下請け業者から店舗の内装工事を受注された二次下請け業者から、本工事代金及び追加変更工事が支払われないとの相談を受けま…

ご相談内容長年、船舶の修理業をさせれている会社から、数十件以上の小口の売掛金が未収となっているがどうしたらいいかとの相談が寄せられ…

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