木蓮経営法律事務所 弁護士・社会保険労務士 松坂典洋のコラムです。
メルマガで月１回程度、コラムを発信しています。
-
最近、自社の就業規則を読みましたか
会社設立時にトラック協会などの就業規則のひな型を入手して、現在まで、そのまま使用していませんか。 ひな型が悪いわけではないのですが、運送業の中小企業のドライバーの勤務実態と整合しない場合が非常に多いです。 就業規則は、会社と従業員の関係を... -
外国人をアルバイトで採用する際のポイント その２（誓約書）
外国人をアルバイトで採用する際のポイント -その２（誓約書）- ■１週間２８時間の労働時間の制限 外国人アルバイトの採用のポイント ①在留カードの確認と ②１週間２８時間の労働時間の制限のうち、①について説明しました。 今日は②の１週間２８時間の労... -
2023年4月から月60時間超の残業代の割増賃金率が25％から50％に！
「2023年4月から月60時間超の残業代の割増賃金率が25％から50％に！」 平成30年6月に働き方改革関連法が成立し、月60時間を超えて時間外労働をさせた場合には、残業代の割増賃金率を現行の25％以上の率から50%以上の率に引き上げることになりましたが、中... -
カフェラテ１杯の窃盗で懲戒免職できるか？ 懲戒処分のポイント
こんにちは。木蓮経営法律事務所の弁護士松坂典洋です。 先日、「カフェラテ１杯を盗んだ非常勤職員は懲戒免職 熊本市が職員４人を懲戒処分」との報道がありました。（2021年2月18日NHKWEB等） 熊本市が、コンビニエンスストアで、カフェラテ１杯...
12
